Trabalho interativo melhora a inovação‏

São, geralmente, as interações informais e não planejadas entre diferentes departamentos e pessoas que propiciam o campo mais fértil para o surgimento das mais inovadoras soluções no ambiente corporativo.
O estabelecimento de redes de colaboração internas, são capazes de propiciar um desempenho geral mais otimizado a toda a organização. E isso por meio de quatro formas:
1) Ganhar escala pela colaboração global e eficiente;
2) Impulsionar o envolvimento e o desempenho da força de trabalho;
3) Alinhar o trabalho colaborativo com parceiros e stakeholders externos;
4) Minimizar as ineficiências da rede e os custos do trabalho colaborativo.
A estruturação na forma de redes de cooperação traz resultados efetivos às empresas, dotando-as de competitividade e flexibilidade frente aos desafios de mercado.

Fonte: Portal HSM

Beijos da Che

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